Betriebliches Gesundheitsmanagement schafft gesundheitsfördernde Strukturen, macht Unternehmen leistungsfähiger und steigert das Image als Arbeitgeber.

Neben den gesetzlich vorgeschriebenen Disziplinen Arbeitsschutz und betrieblichem Eingliederungsmanagement, beinhaltet betriebliches Gesundheitsmanagement Maßnahmen der Gesundheitsförderung, des Gesundheitscoachings und der Organisationsentwicklung.

Warum jedes Unternehmen ein betriebliches Gesundheitsmanagment haben sollte:

Nur Unternehmen mit gesunden, motivierten Mitarbeitern sind langfristig leistungsfähig, erfolgreich und  zukunftsfähig.

Arbeitgeber mit gesundheitsförderlichen Strukturen sind auf dem Arbeitsmarkt attraktiver und haben nachweislich geringere Ausgaben durch Krankheitsausfall und Mitarbeiterfluktuation. Studien der deutschen Krankenkassen zeigen, dass pro Euro, der in betriebliches Gesundheitsmanagement investiert wird, bis zu zehn Euro an Kosten eingespart werden können.

In enger Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und Mitarbeitern erarbeiten wir gemeinsam Maßnahmen zur Optimierung der Unternehmensprozesse, Teamarbeit und gesundheitsförderlicher Verhältnisse.

Gerne unterstütze ich Ihr Unternehmen bei der systematischen Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements in fünf Schritten:

Bei der Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagement eignet sind ein schrittweises Vorgehen in langfristiger Zusammenarbeit.